Karriereberatung
«Deine Arbeit füllt einen grossen Teil deines Lebens aus. Der einzige Weg, dabei zufrieden zu sein, ist die Überzeugung, eine grossartige Arbeit zu tun.»
Planen Sie den nächsten Schritt Ihrer Gemeindekarriere? Dann sind Sie bei uns richtig!
Für Bewerber/-innen – Karriereberatung für Gemeindestellen
Unser Angebot richtet sich an Personen, die eine Karriereplanung suchen oder ihren nächsten Karriereschritt angehen möchten und folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Alter zwischen 22 und 45 Jahren
- Abgeschlossene kaufm. Lehre in Gemeinde-, Stadt- oder Kantonsverwaltung
- Abgeschlossene Handelsmaturität, gymnasiale Maturität oder Hochschulabschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufspraxis exkl. Lehrzeit
Unsere Dienstleistungen für Bewerber/-innen
- Eignungsabklärung: Studium der Bewerbungsunterlagen und Kurzanalyse der Persönlichkeitsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Interview: Interview mit anschliessender Besprechung der ausgewerteten Tests und Vorschlag einer Karriereplanung.
- Standortbestimmung: regelmässige Standortbestimmung, Begleitung und spätere Jobvermittlung.
Kosten für Bewerber/-innen
- Unverbindliches Beratungsgespräch: CHF 200.–
- Eignungsabklärung und Begleitung bis zur späteren Jobvermittlung: CHF 900.–
Für Gemeinden – Personalvermittlung statt Headhunting
Wir sind Ansprechpartner für Gemeinden, die eine Kaderstelle zu besetzen haben und potenzielle Kandidat/-innen suchen.
- Wir verfügen über Dossiers von durch uns geprüften Kandidat/-innen, die einen nächsten Karriereschritt planen.
- Wir koordinieren die Kontakte zwischen interessierter bzw. suchender Gemeinde und potenziellen Kandidat/-innen.
Bei erfolgreicher Personalvermittlung durch Steinmann & Partner entstehen Kosten zwischen einem Monatssalär und 2½ Monatssalären, je nach Höhe unseres Aufwands und der zu besetzenden Funktion.
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